Seguros para Empleados

Es posible que tu empresa necesite contratar un Seguro de Accidentes Colectivos ya sea por convenio o no. En este tipo de seguros el tomador será la empresa y los empleados los asegurados. Las condiciones y coberturas  se articularán en función de los diferentes convenios colectivos y posteriores revisiones. Estas pólizas suelen cubrir indemnizaciones por accidente con incapacidad permanente o fallecimiento. A continuación listamos las coberturas más habituales que incluyen este tipo de seguros.

Coberturas del Seguro de Accidentes Colectivo:

• Fallecimiento por accidente.
• Invalidez permanente absoluta, total y/o parcial por accidente.
• Gran Invalidez por accidente.
• Incapacidad temporal por accidente.

Si quieres solicitar información o presupuesto sobre seguros de accidentes colectivos, en Uno Correduría estaremos encantados de atenderte.

La finalidad de los Seguros de Salud Colectivos es garantizar la mejor calidad y prestaciones sanitarias a los empleados y sus familias. Mucho de estos tipo de seguros pueden conllevar beneficios sociales o fiscales. Hay dos formas de contratación para estos seguros.

En primer lugar está la contratación para colectivo abierto. En estos casos se da la posibilidad a todos los trabajadores de acogerse al seguro,  ellos deciden y también pagan la prima. La empresa únicamente pone su CIF a disposición para conseguir un descuento importante.

La segunda forma es la contratación para colectivo cerrado. En esta modalidad, la empresa contrata el seguro para todos los empleados creando un recibo único que paga la empresa. La empresa se desgravará la prima y lo imputará como rendimiento en especie. La prima casi íntegra, está exenta de IRPF para el trabajador.

Coberturas habituales Seguro de Salud Colectivo:

• Asistencia sanitaria.
• Atención especializada.
• Hospitalización.
• Tratamientos especiales.
• Seguro diagnóstico.
• Asistencia sanitaria en viaje.
• Reembolso de gastos en España y/o fuera de España (opcional)

En Uno Correduría te ayudamos a contratar el seguro de salud colectivo que mejor se adapte a las necesidades de tu empresa y tus trabajadores.

Mediante Planes de Empleo para empresas se garantizan los premios a la jubilación y compromisos por pensiones, en virtud de los convenios colectivos. De este modo, la empresa cumple con su obligación de exteriorizar estos compromisos. En un plan de empleo para empresas las aportaciones como inversiones de cara a la jubilación las aporta la empresa. Los empleados también podrían realizar esas aportaciones si desean hacerlo. Estos planes de empleo suelen beneficiarse de comisiones más bajas que las que se tendrían contratándolos individualmente.

Aunque cada plan de empleo tiene características o coberturas propias, la mayoría tienen aspectos en común. A continuación mencionamos las más frecuentes.

Coberturas frecuentes en Planes de Empleo para empresas:

• Jubilación.
• Invalidez.
• Enfermedad grave.
• Dependencia severa.
• Fallecimiento.

No dudes en contactar con nosotros si necesitas asesoramiento o presupuestos sobre planes de empleo.